COLUMN

Jubileum

Jubilea zijn mijlpalen waar we even bij stil mogen staan. De Van Dale beschrijft het als ‘feest ter herinnering aan het feit dat iets een rond aantal jaren geleden gebeurd is‘. Het is echt veel meer vind ik. Het is erkenning voor hetgeen er is bereikt. Het is een moment waarop de champagne mag knallen. Een moment waarop we gezamenlijk iets te vieren hebben.

Dit jaar bestaat WijLimburg tien jaar en Limburgvac twintig jaar.

Jubileum

Jubilea zijn mijlpalen waar we even bij stil mogen staan. De Van Dale beschrijft het als ‘feest ter herinnering aan het feit dat iets een rond aantal jaren geleden gebeurd is‘. Het is echt veel meer vind ik. Het is erkenning voor hetgeen er is bereikt. Het is een moment waarop de champagne mag knallen. Een moment waarop we gezamenlijk iets te vieren hebben.

Dit jaar bestaat WijLimburg tien jaar en Limburgvac twintig jaar.

Waarom is het belangrijk om op dit soort momenten even de tijd te nemen en te genieten van hetgeen er is bereikt? Omdat de dingen die we doen nou eenmaal niet altijd even gemakkelijk gaan. Het is soms vallen en opstaan, het zijn ups en downs, zoals dat nu eenmaal is met alles in het leven. Of zoals Reid Hoffman, de co-founder van LinkedIn het verwoordt: ‘Everything in life has some risk, and what you have to actually learn to do, is how to navigate it’.


Als je een jubileum viert is het dus gelukt om overeind te blijven staan. Het is dan gelukt om een bepaalde route te volgen en een bepaald doel te bereiken. Het is gelukt op een dusdanige manier door het werk of leven te navigeren dat er een mijlpaal is bereikt. Het vieren ervan is toch een beetje een bevestiging van wat er in de afgelopen tijd allemaal is bereikt, om daarna weer volgende

stappen te gaan zetten. Zo’n jubileum biedt een soort van houvast.

Wij mensen zijn uiteindelijk tribale wezens die behoefte hebben aan rituelen. Dat zien we overal in de wereld. Zo is dat ook in organisaties. Ook hier vormen we relaties, die net zo belangrijk zijn als het behalen van resultaten. We blikken op bepaalde momenten terug op een periode vol verhalen die we gezamenlijk hebben beleefd en maken plannen voor de tijd die zich daarna aandient.


Ook organisaties zijn een soort van tribe. Het zijn gemeenschappen die gevormd zijn om samen te werken. En daar hoort een regelmatig samenzijn om iets te vieren ook bij. Een ritueel, zoals een jubileum, maakt van het alledaagse ritme iets buitengewoons. In plaats van de tijd gewoon voorbij te laten gaan, maken we er een soort van

bezield moment van. Door een jubileum te vieren kunnen we dat wat voor ons belangrijk is extra aandacht geven. In onze drukke tijden vergeten we soms extra stil te staan bij een bijzonder moment.


Maar nu gaan we er wel bij stilstaan! Een jubileum van tien jaar WijLimburg, en twintig jaar Limburgvac is iets om trots op te zijn. Een reden om de champagne te ontkurken. Het leven is wat wij er zelf van maken.


Geniet ervan; het is later dan je denkt – Chinees spreekwoord


Daniëlle Hellebrand


Reageren?

info@coaching-freude.com

Waarom is het belangrijk om op dit soort momenten even de tijd te nemen en te genieten van hetgeen er is bereikt? Omdat de dingen die we doen nou eenmaal niet altijd even gemakkelijk gaan. Het is soms vallen en opstaan, het zijn ups en downs, zoals dat nu eenmaal is met alles in het leven. Of zoals Reid Hoffman, de co-founder van LinkedIn het verwoordt: ‘Everything in life has some risk, and what you have to actually learn to do, is how to navigate it’.


Als je een jubileum viert is het dus gelukt om overeind te blijven staan. Het is dan gelukt om een bepaalde route te volgen en een bepaald doel te bereiken. Het is gelukt op een dusdanige manier door het werk of leven te navigeren dat er een mijlpaal is bereikt. Het vieren ervan is toch een beetje een bevestiging van wat er in de afgelopen tijd allemaal is bereikt, om daarna weer volgende stappen te gaan zetten. Zo’n jubileum biedt een soort van houvast.


Wij mensen zijn uiteindelijk tribale wezens die behoefte hebben aan rituelen. Dat zien we overal in de wereld. Zo is dat ook in organisaties. Ook hier vormen we relaties, die net zo belangrijk zijn als het behalen van resultaten. We blikken op bepaalde momenten terug op een periode vol verhalen die we gezamenlijk hebben beleefd en maken plannen voor de tijd die zich daarna aandient. Ook organisaties zijn een soort van tribe. Het zijn gemeenschappen die gevormd zijn om samen te werken. En daar hoort een regelmatig samenzijn om iets te vieren ook bij. Een ritueel, zoals een jubileum, maakt van het alledaagse ritme iets buitengewoons. In plaats van de tijd gewoon voorbij te laten gaan, maken we er een soort van bezield moment van. Door een jubileum te vieren kunnen we dat wat voor ons belangrijk is extra aandacht geven. In onze drukke tijden vergeten we soms extra stil te staan bij een bijzonder moment.


Maar nu gaan we er wel bij stilstaan! Een jubileum van tien jaar WijLimburg, en twintig jaar Limburgvac is iets om trots op te zijn. Een reden om de champagne te ontkurken. Het leven is wat wij er zelf van maken.


Geniet ervan; het is later dan je denkt – Chinees spreekwoord


Daniëlle Hellebrand


Reageren?

info@coaching-freude.com

µ

ARNAUD NILWIK



µ

ARNAUD NILWIK